为深入推进高校毕业生就业促进攻坚行动，强化青年群体就业服务，近日，2025年第一期求职能力实训营圆满完成。实训营通过创新培训模式与实战化课程教学，促进30名学员求职关键能力有效提升，精准助力青年迈稳就业第一步。

——就业技能大提升，开启职场新航程。实训营紧扣“提升就业竞争力，促进高质量就业”培训目标，采用“实操培训+招聘实践+路演验收”的模式，为学员搭建起从能力提升到岗位匹配的桥梁。3名经验丰富的省级讲师通过系统传授自我探索、简历撰写、职场沟通和面试策略等实用知识，为学员打下坚实理论基础。学员秉持“带着目标学，对着需求练”的积极态度，精心策划了求职路演。在结营仪式上，攀枝花市公共交通有限责任公司、四川中盛恒信实业集团有限公司等8家企业带来近50个岗位，开展现场招聘，初步达成就业意向20人。

——精准分层施训，强化能力适配性。实训营坚持“因材施教、分类辅训”，在晚间辅导环节针对不同的参训群体精准发力。针对应届高校毕业生等群体，深度融入职业路径规划、专业探索与角色转换分析，结合就业政策解读，兼顾其职业发展深度与求职技能广度。针对失业青年等群体，着重强化基础就业技能培养，通过自我表达、人际沟通训练及高频模拟面试等环节，确保内容贴合实际、易于掌握运用。

——服务效能凸显，构建就业新生态。 本期实训营实现三大创新突破。一是教学模式焕新。打破传统单向授课，通过招聘会实战检验、企业HR现场指导，构建“学—练—评”闭环教学模式，实现培训与就业需求的实时对接。二是资源整合增效。深度联动8家不同类型企业提供适配岗位，有力促进了人才供需精准匹配。三是服务链条延伸。建立学员就业跟踪帮扶机制，为后续精准化、个性化指导服务奠定坚实基础。