攀枝花市人力资源和社会保障局-热点问答-劳动合同法第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，若用人单位第一次入职时已与劳动者约定过试:用期，劳动者离职后再次入职，用人单位不能要求约定试用期。

劳动关系

劳动合同法第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，若用人单位第一次入职时已与劳动者约定过试:用期，劳动者离职后再次入职，用人单位不能要求约定试用期。

发布时间：2026-05-11 来源：人力资源社会保障部微信公众号