劳动关系
什么情况下，劳动合同无效或者部分无效？
发布时间：2025-05-29 来源：市劳动人事争议仲裁院
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；
（三）违反法律、行政法规的强制性规定。
依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
川公网安备51040202000371
